高素质人力资源是指人力资源中品位较高的那一部分，它是由拥有较多科学文化知识、劳动技能较高、从事劳动比较复杂的那部分劳动者的劳动能力构成，人们通常将其称为人才资源，它在人类社会发展中起着独特的作用：
（1）人才资源是促进经济增长的主要因素；
（2）人才的劳动是一种探索式的智力劳动，具有前沿突进的开拓作用；
（3）人才资源的复杂性劳动往往具有不可替代的独特作用。
（简答题）
简述人口、劳动力、人力资源与人才资源的区别。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
公共部门人力资源内部生态环境主要包括政治制度、经济与技术环境、市场机制、劳动力与人口素质、物价指数及生活水准以及人口的多样性问题。
（判断题）
人力资源就是适龄劳动人口。（）
（判断题）
人力资源就是处于劳动年龄的人口总数。
（填空题）
从人力资源的构成角度来看，包括劳动年龄的就学人口；（）；就业人口；失业人口。
（单选题）
人力资源的存量是劳动人口数乘以（）
（判断题）
从人的角度出发解释人力资源的含义，人力资源是指一定社会区域内所有有劳动能力的适龄劳动人口和超过劳动年龄的人口的总和。
（单选题）
人力资源、人口资源、劳动力资源和人才资源的数量关系，从少到多，以下正确的一组是（）。
（判断题）
人力资源相对量就是一个地区具有劳动能力的人口数量。
（单选题）
认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（）。
