（1）员工的努力程度是否与奖金有直接的关系
（2）奖金对员工是否具有吸引力
（3）获得奖金所必需的工作量是否是员工通过努力可以达到的
（4）奖金计划是否明了、易于计算
（5）奖金的标准是否是固定的
（简答题）
对奖金制度合理性的诊断需要考虑哪些方面？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
对企业奖金制度诊断时需要考虑的主要问题是什么？
（多选题）
目前，南中国海问题的合理处理需要考虑哪些方面的因素？（）
（单选题）
在对基层员工发放各阶段奖金时，需要考虑的主要因素有（）
（简答题）
企业获得持久的竞争优势，使员工认可企业的理念，良好的工作范围，薪酬制度的合理与否非常重要，需要对薪酬进行诊断的原因以及方法是什么？
（简答题）
实现流通加工合理化应考虑哪些方面？
（简答题）
合理的决策科学化需要做到哪些方面？
（多选题）
制定与实施奖金制度时需考虑的问题有（）。
（简答题）
薪酬制度需要在哪些方面保持持续的调整？
（单选题）
从管理实践的角度考虑薪酬问题，薪酬管理主要涉及（）、基本薪酬层面、奖金层面、福利层面、制度层面。
