外化：将员工头脑的隐含知识转化为可供共享的公司知识库中的知识。
内化：从外部知识库中提取知识进行过滤，从而为知识寻求者提供高度相关的知识，发现与特写需求相关的知识结构。
中介：也称为知识经纪，旨在实现知识拥有者和知识寻求者之间有效的知识传播，以使后者获取最切合其需要的知识。
认识：认识是在前三项功能的基础上对知识的运用，是知识管理的终极目标，旨在现有知识的基础上进行决策。
评测：评估、量化和描绘组织知识资源及知识管理活动的业绩，是组织知识管理的一项重要职能。
（简答题）
简述国外学者对知识管理职能的归纳。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
国外有关学者从管理角度提出著名的工作分析公式，把工作分析所有回答的问题归纳为（）
（单选题）
有学者对包括卫生系统、高技术企业、制造业、商业及服务部门的实地调查。并经过归纳，发现一线管理者十分看重以下10项职责； （1）日常工作计划； （2）安排和分派员工工作； （3）控制产品质量和成本； （4）激励和指挥员工； （5）沟通和协调； （6）纪律约束； （7）训练培训员工； （8）总结评价员工工作成果； （9）设备维修； （10）安全管理。 在上述各项工作中，属于控制职能的工作主要有（）。
（多选题）
国外从事信息资源管理理论的研究人员对信息资源管理有着不同的理解，将其归纳为4种类型，包括（）
（单选题）
对政府管理运行职能包括的内容提出七职能说（即POSDCORB）的学者是（）。
（单选题）
领导职能可以归纳为经营决策、组织管理、人员配备，其中（）是领导的首要职能。
（填空题）
美国学者彼得·诺思豪斯归纳出领导伦理的五大原则是（）、服务、公正、诚实、团对建设。
（填空题）
美国学者彼得·诺思豪斯归纳出领导伦理的五大原则是（）、服务、公正、诚实、团对建设。
（单选题）
在《工业管理和一般管理》一书中提出行政运行职能五职能论的学者是（）。
（单选题）
在管理理论中，提出要实行计划和执行职能分离，使管理职能细化的学者是（）。
