1）公司内部的业务流程和作业指导
2）公司内部的各项管理规章、制度、规范、要求等
3）公司内部的质量控制、风险控制、合规控制机制
4）公司内部的企业文化、敬业精神、团队合作
（简答题）
公司内部管理工作计划做为总体经营的保障，公司内部管理工作计划也应该细分到年、季度或月度，甚至是周或日，它应该包括。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
人力资源管理工作计划做为总体经营的关键，人力资源管理工作计划也应该细分到年、季度或月度，甚至是周或日，它应该包括。
（简答题）
利润及成本管理工作计划做为总体经营的核心，利润及成本管理工作计划也应该细分到年、季度或月度，甚至是周或日，它应该包括。
（简答题）
营销工作计划做为总体经营的龙头，营销工作计划应该细分到年、季度或月度，甚至是周或日，它应该包括。
（简答题）
总体经营目标在总体经营目标中，营销是龙头，利润及成本控制是核心，人员是关键，内部管理是保障，它应该包括。
（单选题）
负责股份公司日常经营管理的是（）
（判断题）
股份公司有利于提高企业的经营管理水平和资本运营效率。
（单选题）
指导和管理具体战略经营单位的计划和行动是（）
（填空题）
美国建立全国统一市场的经验有（）、法律保障、（）和规模经营。
（判断题）
管理会计人员的主要工作是根据企业的经营情况和未来发展的方向，对其经营目标和实施方案进行预测决策，编制预算，对经营活动进行全方位、全过程的价值控制，考核评价有关方面的经营业绩，为加强企业内部管理献计献策。
