A劳动者
B劳动关系
C劳动合同
D劳动形式
（单选题）
劳动法的调整对象主要是（ ）。
答案解析
（多选题）
按照劳动法的划定，确保和调整最低工资尺度理当参考绩)等身分
下面关于主谈人的错误描述是（）。
劳动争议的解决途径有（ ）。
下列不属于劳动争议解决路子的是（）。
对未成年工特殊劳动保护的主要措施有（ ）。
劳动合同是一种要式（ ）合同。
（判断题）
不同的发文机关标识，有不同的适用对象，但格式要求是相同的。 ( )
公文写作有明确的受文对象，因此公文的内容应当具有（）。
