（1）我国企业管理的发展不会再把西方工业化国家的现代管理演进的过程再走一遍，一方面由我国的具体的国情的决定的，我国的企业管理演进由中国的具体国情决定，不同于西方社会的发展历程，另一方面，由当今经济的发展的阶段决定的。正如我国的社会发展阶段不会经过如同西方资本主义的发展阶段一样一个道理。
（2）西方国家现代管理的演进的过程，我们可以从中汲取有益的东西，结合中国的国情，加以应用。
（3）管理的发展规律是有共性的，同样适用用于中国的企业，中国企业应当抓住管理的发展规律，发现和发展适合中国企业的管理理论和模式。
（简答题）
对照西方工业化国家现代管理演进的过程，你认为我国企业管理的发展是否也会遵循同一规律？为什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
在工业革命前夕，当时西方国家实行的人事管理制度主要有（）两种类型。
（填空题）
纵观世界历史，一个国家工业化、现代化的过程，也是逐步实现（）的过程。
（简答题）
战略管理的演进过程
（填空题）
战后以来，在西方发达国家工业中，最广泛采用的是（）。
（单选题）
战后以来，在西方发达国家工业企业中最为广泛采用的工作评价方法是（）。
（填空题）
职位型工资制是战后以来以（）为代表的西方工业化市场经济国家广泛采用的一种工资制度。
（简答题）
西方现代工业社会管理的定义
（多选题）
西方市民社会和公共领域的生成和演进经历的阶段（）
（简答题）
试述你学习西方管理思想史的收获或启示，请举例加以说明。
