体系培训主要有以下几个特点：
全员性——体系培训应是全员性的培训：全员的积极参与正确的行为是安全管理体系实施的根本保障，因此，要想通过实施安全管理体系来最终实现公司的安全管理方针，首先必须夯实基础。对全体员工的到位的培训，就显得尤为重要和必要。
体系培训具有较强的针对性——由于船舶运输是集高成本、高风险、专业性于一体的行业，体系培训的专业针对性相当强；加之服务于船舶的船岸间的众多的不同岗位，比如单船舶而言就有十七、八个不同的岗位，更不用说岸上各个不同的业务部门和部门中的不同的岗位了。
体系培训的持续性——我们在前面已经作了阐明，体系螺旋性的上升的动态性决定了体系培训的持续性。
体系培训要具有可用性——体系培训的目的是为了体系内各岗位人员正确地实施安全管理工作，所以一切培训都要强调实用、适用、可用，它严格区别于科研工作的培训，尽管海运企业也同其它企业一样存在着人才的储备培训问题；体系的培训需要投入、需要资金，它也不容许去做盲目的、缺乏针对性的培训。
（简答题）
体系培训有哪些特点？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
体系人员接受培训的方式有哪些？
（简答题）
体系培训的种类有哪些？
（单选题）
现行STCW95公约主要增加了哪些方面的内容（）。 1．全面、严格、多方位的核实机制； 2.适任性评估； 3.职能发证体系； 4．允许重组船上职务分工体系； 5.对海员培训、考试、评估、发证，必须建立质量标准体系。
（简答题）
安全管理体系的培训到底要多久才能结束？
（简答题）
建立安全管理体系有哪些优越性？
（简答题）
船舶在实施安全管理体系时，一般有哪些过程？
（单选题）
下列哪些是ISM规则的内容（）。 Ⅰ.培训岸上和船上人员，使他们熟悉安全管理体系，胜任工作； Ⅱ.制定与船舶安全有关和防污染有关的操作方案； Ⅲ.定期演习，做好各种应急准备； Ⅳ.报告不符合安全管理的情况、事故和险情及改进安全管理的措施。
（简答题）
影响船舶安全管理体系持续有效实施的因素有哪些？
（简答题）
目前国内航运企业普遍采用的管理体系标准有哪些？
