（单选题）
社会主义市场经济条件下，不属于劳动力资源宏观配置的是（ ）
A定期举办的各类人力资源招聘会
B某部门主管调至子公司任总经理
C用人单位到学校招聘应届毕业生
D某劳动者从一单位跳槽到另一单位
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
在市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）市场实现的。
（单选题）
《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，在保障劳动者身体健康的条件下，每月工作时间最多不超过（）
（单选题）
社会劳动需求不充分，但仍将劳动力硬性吸收进入工作单位尔就业，形成劳动力在岗位上工作人物小的状态，经济上称之为（ ）：
（单选题）
下列是为了补偿职工在特殊劳动条件下劳动损耗的津贴是（）
（单选题）
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）
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劳动条件标准不包括（）。
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在一定的生产技术水平和组织条件下，企业制定的劳动者完成单位合格产品或工作所需要的劳动消耗量标准，称为（）
（单选题）
面对劳动力市场,人们的身份不包括（ ）。
（单选题）
不属于劳动保护费用的是（）
