（单选题）
在有些企业中，一方面存在5个人干3个人活的现象，另一方面在一些关键岗位上又缺乏合适人选，这种情况称为（ ）。
A人力资源不足
B人力资源供需平衡
C人力资源过剩
D人力资源结构性失衡
正确答案
答案解析
本题考查人力资源的结构性失衡。组织人力资源的供给和需求完全平衡一般是很难发生的，即使在供需总量上得到了平衡，往往也会在层次和结构上出现不平衡。题干中体现的是结构性失衡。
相似试题
（单选题）
参加集体协商谈判的职工一方代表，在劳动合同期内自担任代表之日起（）年内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。
（单选题）
企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额（）以内的部分，可从成本中列支。
（填空题）
《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》中规定，企业年金实行基金完全积累，采用个人账户方式进行管理，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额（）以内的部分，可从成本中列支。
（单选题）
下列社会保险险种中，企业职工个人不缴费的是（ ）。
（单选题）
职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户（ ）领取企业年金。
（单选题）
目前，职工在企业间跨统筹范围流动时，转移的个人账户基金为（）
（单选题）
国有企业职工退休时，其在实行个人缴费制度前的（）工龄可以视同缴费年限。
（单选题）
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中规定，按本人缴费工资（）的数额为职工建立基本养老保险个人账户，个人缴费全部记入个人账户，其余部分从企业缴费中划入。
（单选题）
是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系，因而，企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的，这种观点与关于高等教育作用的（ ）是一致的。
