贴近工作、贴近生活、贴近员工活动的安排要和中建公司年度工作重点或各阶段的经营管理任务相呼应，配合经营管理目标的实现，使员工从工作中体会到活动的意义，从活动中体会到工作的价值；
积极探索贴近生活、积极向上、广大员工喜闻乐见的文化活动，使活动内容活泼化、员工生活趣味化，使员工在中建钢构的工作变得更有意思，在中建钢构的生活愈发丰富多彩；
通过巧妙组织文化活动，给有才艺的员工提供展示自己的平台，让没有专长的员工也有上台参与、融入团队的机会，以此提高全员的沟通、协作、表达能力、团队意识和创新精神。
（简答题）
中建公司企业文化活动的组织遵循三贴近原则，三贴近原则是指？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
坚持“二为”方向、“双百”方针和“三贴近”原则，多出优秀精神文化产品，不断推进文化创新。
（简答题）
中建公司在开展公益活动时，应关注哪些方面的问题，以实现企业利益和社会利益的最大化？
（填空题）
国际市场是中建钢构的战略开拓地。中建公司坚持“（）”的海外经营原则。
（简答题）
方艺创作应坚持“三贴近”原则，“三贴近”指的是？
（简答题）
中建钢构的组织原则是什么？
（填空题）
请问中建三局的企业战略是：（）、精细化管理、多元化结构、集团化运作
（简答题）
企业的发展需要良好的外部经营环境。中建公司注重维护与利益相关者的关系，通过哪些途径对外传递中建钢构优质的企业形象？
（填空题）
请问中建三局的企业价值观是：为客户提供最优服务为股东谋求最大价值（）为人类改善生存环境
（简答题）
中建公司致力于让员工充分分享企业发展的成果，建立了的财富分享机制？
