完全竞争的企业是指企业所处的产品和要素市场都是完全竞争的。在产品市场和要素市场上供求的双方人数都很多，产品与产品之间、要素与要素之间没有任何区别，产品和要素的供求双方都具有完全的信息，产品和要素可以充分自由的流动，等等。
企业使用劳动要素的原则是利润最大化，即增加一单位劳动的使用所带来的“边际收益”即劳动的边际产品价值和“边际成本”即工资相等。公式：MPL·P=W
单个企业的劳动需求曲线与其边际产品价值曲线重合，并且向右下方倾斜。整个市场的劳动需求曲线可以看成是所有企业的劳动需求曲线的简单水平加总。该曲线仍然是向右下方倾斜的，但比边际产品价值曲线要陡峭。
（简答题）
试分析安全竞争条件下的企业短期劳动需求。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
试分析技术进步对劳动力需求的影响。
（简答题）
画简图分析当劳动力需求不变时，劳动力供给变动如何在新条件下重新实现均衡？
（单选题）
长期劳动力需求与短期劳动力需求中的长期，意指（）
（单选题）
劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（）
（单选题）
长期劳动力需求调整与短期相比幅度更大，是因为下列哪个效应也开始起作用？（）
（简答题）
试分析劳动力市场上工资的决定原理。
（单选题）
垄断企业的劳动边际产品收益曲线，位于竞争企业的劳动边际产品曲线的（）
（单选题）
生产劳动密集型产品的企业，其劳动力需求弹性（）
（单选题）
垄断企业的劳动力需求曲线的斜率（）
