携带：本人申请改派的申请报告；原单位人事主管部门出具的解约函所在学校毕业生就业指导部门签署意见；新用人单位的接收函及新签订的《就业协议书》；毕业证原件；原《就业报到证》的蓝联和白联提请省人事厅（教育厅）毕分办办理。
时间：在毕业一年内有效。（一年后到另一用人单位工作的，由现用人单位开具“商调函”到原单位申请工作调动）。
（简答题）
如果毕业时落实到新的用人单位，由原用人单位改派到新的用人单位，应该如何办理改派手续？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
到用人单位报到，是大学毕业生走上新的工作岗位迈出的第一步，到单位报到时，毕业生应准备哪些证件（） ①报到证 ②毕业证书、学位证书 ③户口迁移证 ④就业协议书
（判断题）
毕业生可与用人单位毁约后向学校购买新的三方协议。
（单选题）
毕业生与用人单位发生劳动争议时如何处理？（）
（判断题）
用人单位有集体户口和档案保管权的，毕业生离校时其户口、档案等关系可直接由学校转往用人单位。
（判断题）
就业推荐表多数学校均只提供一份，毕业生应聘时应先提交复印件，与用人单位确立用人关系后再提供原件。
（单选题）
大学生就业的环境是不断变化的，从政策到经济形势，从用人单位到毕业生自身，每年都有新的变化，大学生要充分利用积极的环境因素，实现就业。当前看来，大学生就业的积极因素有（）
（单选题）
在面试前了解用人单位的情况十分重要，下列选项中，是毕业生了解用人单位的有效信息是（）
（填空题）
面试成功后，高校毕业生应及时与用人单位签订（）。
（填空题）
签订《就业协议书》时，毕业生注意查明用人单位的主体资格、按规定的程序签订协议、有关条款的内容必须明确、注意与（）的衔接。
