（单选题）
X理论-Y理论围绕（）来论述人类行为规律及其对管理的影响。
A生产的本质
B社会的本质
C人的本性
D企业的本质
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在围绕“人的本性”来论述人类行为规律的学派中，把人的本性假设为懒惰、缺乏进取心、不愿负责任、缺乏理性的理论是（）
（单选题）
“X理论－Y理论”是由行为科学家（）提出的。
（填空题）
美国行为科学家（）提出了X理论和Y理论。
（单选题）
在管理理论的发展进程中，“行为科学”学派的主要理论有（）三个方面。 ①科学管理理论 ②需要层次理论 ③管理科学理论 ④决策理论 ⑤双因素理论 ⑥X，Y，Z理论
（填空题）
与X理论相对应，以Y理论为出发点的行为科学的组织方式强调，应使一个工作集体有更大的自主性，进行（）控制。
（多选题）
Z理论是美国加利福尼亚大学教授、日裔美籍管理科学学者威廉·大内提出来的，Z理论是西方管理理论中有别于X理论、Y理论和超Y理论等的一种新的管理理论，下列对Z理论认识正确的是（）
（判断题）
X理论是积极的，Y理论是消极的理论。
（简答题）
试比较X理论和Y理论。
（单选题）
提出X理论和Y理论的是（）
