（单选题）
甲厂长认为，要提高企业劳动生产效率，必须用科学的方法对工人的生产操作、工具使用、劳动与休息时间的搭配，以及设备的安置、作业环境的布置进行分析，尽可能消除客观存在的不合理因素。其理依据是（）
A科学管理理论
B一般管理理论
C科学组织理论
D行为科学理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
赫茨伯格认为，提高劳动生产效率的关键在于（）
（单选题）
泰罗认为提高劳动生产率，必须为工作配备（）。
（单选题）
梅奥等人认为，提高劳动生产效率的主要途径是（）
（简答题）
简述劳动分工对促进企业生产的发展，提高劳动效率具有极其重要的作用。
（填空题）
泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场“（）”，双方才能变相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率而努力。
（判断题）
英国数学家查尔斯•巴贝奇认为：劳动分工不仅可以提高效率，还可以为资本家带来减少工资的好处。
（单选题）
梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（）
（多选题）
在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下，企业薪酬管理要做到（）
（单选题）
为了提高工作效率，管理者就必须在劳动分工的基础上，把各项活动进行归类，使性质相同或相似的工作合并到一起组成单位，这样便形成了一个个专业化的部门。在企业实践中的形式是多种多样的，下列不属于部门化形式的是（）
