（多选题）
设计企业年金方案的基本考虑因素有（）。
A政策法规依据
B是否参加了基本养老保险
C是否建立了集体协商机制
D企业经济负担能力
E企业战略发展需求
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
劳动保障行政部门受理企业年金方案备案时，主要审查企业年金方案设计是否公平合理。
（判断题）
企业年金方案报送备案时，须有集体协商双方通过企业年金方案草案的决议以确定履行民主协商程序。
（多选题）
公司企业年金移交实施方案确定的移交原则有（）。
（多选题）
根据政策规定，以下应当包括在企业年金方案中的内容有（）。
（多选题）
企业年金的覆盖范围通常与（）因素有直接关系
（单选题）
根据《企业年金试行办法》规定，企业年金方案适用于企业（）职工。
（单选题）
企业年金方案适用于企业试用期满的职工，说明政策要求企业年金计划（）。
（单选题）
非国有企业或非国有控股企业建立企业年金的，企业年金方案（）。
（单选题）
企业年金方案报送后，劳动保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起（）日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。
