（单选题）
（）是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据，是一个人职业的“绿卡”。
A学位证书
B毕业证书
C职业资格证书
D计算机等级证书
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
公务员管理机关违反规定办理超编人员招考录用、调配、任职等手续的，机构编制管理机关（）。
（填空题）
履行传染病报告责任的机构为责任报告单位，主要是（）、（）、（）、卫生检疫机构；责任报告单位执行职务的人员为责任报告人，主要是执行职务的医护和检验人员、疾控人员、乡村医生、个体开业医生。
（简答题）
党和国家机关退休干部不得到哪些单位受聘任职？
（简答题）
加快档案信息化建设是当前和今后一个时期单位档案工作的重点任务。请你结合实际。谈谈如果我们录用了你，你将如何采取新措施，加快档案信息化建设？
（填空题）
未成年工是指用人单位录用的年满（）周岁不满（）周岁的职工。
（判断题）
如果经常向许多单位求职，可以打印具有普遍适用价值的求职信，复印后在求职时用钢笔填上单位名称即可。
（单选题）
《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法》（试行）规定，对在现工作单位任职不满（）的拟提拔人选考察对象，应当到原单位进行延伸考察。
（判断题）
向心仪的某个单位举荐自己，希望得到聘用的礼仪书信，即求职信
（简答题）
保健品公司欲招聘培训主管，要求应聘者具有大学本科以上的学历。小李花钱购买了伪造的某知名大学的本科毕业证书并用以求职。2011年4月，他被保健品公司录用，并担任培训主管职务，双方签订了为期一年的劳动合同。保健品公司经核实后才知道，小李的文凭是伪造的。公司遂与他解除了劳动合同。但小李却向公司提出自己患有胆结石，应该享受医疗期。
