（单选题）
职工福利费年度支出上限比例原则上为当年工资总额的（）。
A0.01
B0.06
C0.02
D0.1
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据有关规定，省联社每年度为履行管理职能所发生的各项费用支出，按合理比例分摊后，各行社在（）中列支。
（单选题）
假定分行年初贷款余额为40亿，年末贷款余额为46亿，全年实际计提贷款准备金800万，在当年度企业所得税纳税申报中，贷款准备金支出须调增应纳税所得额（）万元。
（判断题）
营改增之后，职工薪酬、董监事津贴等涉及人工成本、员工福利类的支出可以抵扣。
（单选题）
企业年金企业缴费比例最高可分别达到本企业职工年度工资总额的（）。
（单选题）
按照“限高保低”的原则，住房公积金的缴存基数，不得超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度全市在职职工月平均工资的（）倍。
（多选题）
职工薪酬系指企业为获得职工提供服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括以下（）。
（单选题）
当年报销发票的日期必须为年度内；因12月涉及年末关账，次年1月份准许报销上年（）月份发票。超期发票不予报销。
（单选题）
对于上一年度合作项下汽车贷款不良比率低于1%的经销商，确因业务发展需要的，经省行审核可适当降低其保证金比例，但原则上不低于（）。
（单选题）
为便于查阅，各单位对当年形成的各类会计档案（会计凭证除外）在会计年度终了后留存保管（），期满后，按要求移交会计档案库保管。
