（单选题）
员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程：第一步培训需求分析、第二步培训计划制定、第三步员工培训的实施、最后一步是（）。
A培训效果的转化
B培训结果的分析
C培训效果的评估
D员工培训的进行
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
员工培训管理流程的最后一个流程是（）
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在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。
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在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。
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培训是一项人力资本投资活动，要正确地认识人力资本与人才开发的（）
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在绩效管理系统中，员工和主管之间是（）
（填空题）
企业培训开发实施管理系统包括（），核定培训经费，（）和组织运行监控。
（单选题）
（）是一项生产技术性和经济性很强的管理工作，它包括定额的制定、贯彻执行、统计分析和修订四个重要环节。
（填空题）
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（填空题）
企业培训开发评估反馈系统包括（），教师教材评估，组织管理评估和（）。
