A、重两次世界在点和经济危机的影响对劳动关系影响比其他时期更明显。
B、政府放弃了不干预政策，加强了劳动保障方面的立法。对劳动力市场进行宏观调控。
C、企业的管理更加关注员的社会性特征。
D、该时期冲突逐步制度化，产业民主化和三方性原则首次被提出。集体谈判的范围进一步扩大，促使调整劳动关系的渠道更宽选择性更大。
（简答题）
冲突的制度化时期劳动关系的特点？
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
准据法是指按照冲突规范的指引而援用来确定涉外民事关系当事人具体的权利义务的特定实体法，下列哪些属于准据法的特点？（）
（多选题）
准据法是指按照冲突规范的指引而援用来确定涉外民事关系当事人具体的权利义务的特定实体法：下列哪些属于准据法的特点?（ ）
（单选题）
（）一国之内不同法域、不同法律制度之间产生的法律冲突。
（多选题）
冲突规范的特点有（）
（多选题）
涉外民事关系法律冲突的主要解决途径是（ ）
（填空题）
冲突规范在性质上是一种调整涉外民事关系的（）。
（判断题）
19世纪以前，调整涉外民事关系的唯一方法是冲突规范调整.
（判断题）
19世纪以前，调整涉外民事关系的惟一方法是冲突规范调整。
（判断题）
冲突法对涉外民事关系的调整是一种直接调整。
