（填空题）
冰山模型认为，一个人的绩效行为能力是由（）、（）、（）、（）、（）五大要素构成的。
正确答案
知识；技能；自我认知；人格特征；动机
答案解析
略
相似试题
（单选题）
冰山模型认为，对一个人的绩效而言，最重要的是（）的能力。
（多选题）
冰山模型认为，一个人的胜任能力是由知识和（）组成的。
（判断题）
根据冰山模型，一个人的能力是分层级的，有表层的与底层的之分。
（判断题）
根据冰山模型，一个人的能力可以分为四个方面，分别是知识与技能、价值观、自我认识、品质。
（判断题）
美国著名的心理学家勒温（K·Lewin）认为在组织当中，一个人所能创造的绩效仅与他的个人知识和能力有关。
（多选题）
根据冰山模型，位于水下冰山部分的能力要素包括：（）
（简答题）
在1974年韦德诉密西西比合作分机服务公司一案中，黑人员工控告公司的绩效考评工具对黑人在整体上有歧视。经过调查，法院认为该公司所谓的“客观工作绩效考评”实际上是根据主管对员工的领导能力、公众接受度、对他人的态度、外表、穿着打扮、个人行为、人生观、宗教习惯、智力状况、发展潜力、反应和对组织的忠诚度等一般的个性特征的评价。该公司进而在本案中败诉。
（简答题）
在1974年韦德诉密西西比合作分机服务公司一案中，黑人员工控告公司的绩效考评工具对黑人在整体上有歧视。经过调查，法院认为该公司所谓的“客观工作绩效考评”实际上是根据主管对员工的领导能力、公众接受度、对他人的态度、外表、穿着打扮、个人行为、人生观、宗教习惯、智力状况、发展潜力、反应和对组织的忠诚度等一般的个性特征的评价。该公司进而在本案中败诉。
（多选题）
根据冰山模型，人的能力包括（）
