1）企业文化对某一种新生的或外来的企业文化特质加以同化。
2）在企业文化共同体内，对创造的或引进的一组企业文化特质进行重组、重造，以形成企业某一方面文化的综合。
3）一种企业文化风格、规范趋于完美、成熟后，开始通过社会各种渠道进行传播和扩散。
4）企业文化共同体伴随着企业生命、企业管理革命，对企业文化特质进行较为成彻底的吐故纳新，进行多方位的整治和新的融合。
5）伴随着企业文化共同体内发生的剧烈的文化冲突，酿成企业文化危机，最后由企业文化革命来收拾残局。
（简答题）
简述企业文化整合的五个层次。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
企业文化整合是分层次进行的，它可以分为（）的整合。
（简答题）
简述企业文化有五个要素。
（单选题）
以下不属于企业文化整合内容的是（）。
（单选题）
企业文化整合的基本原则是（）。
（多选题）
企业文化的整合方式有（）。
（单选题）
管理方格理论所对应的五种企业文化特征，其中（）是最为理想的。
（单选题）
整合企业价值观，形成共同价值观为基础的企业理念体系，是企业文化结构的（）。
（单选题）
企业文化整合方式中，强势文化在保持自身一体的基础上，同时吸纳弱势文化的精华，完善自己，这种方式是（）。
（单选题）
在企业文化的各个层次中，（）具有决定作用。
