领导者在带领、引导和鼓舞部下为实现组织目标而努力的过程中，要具有指挥、协调和激励三个方面的作用。
①指挥作用，系指在组织活动中，需要有头脑清醒、胸怀全局，能高瞻远瞩、运筹帷幄的领导者帮助组织成员认清所处的环境和形势，指明活动的目标和达到目标的路径。
②协调作用，系指组织在内外因素的干扰下，需要领导者来协调组织成员之间的关系和活动，朝着共同的目标前进。
③激励作用，系指领导者为组织成员主动创造能力发展空间和职业生涯发展的行为。
（简答题）
领导者在带领和引导部下为实现组织目标而努力的过程中，应该起到什么样的作用？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
领导者在带领、引导和鼓舞部下为实现组织目标而努力的过程中，要发挥（）三方面的作用。
（填空题）
所谓领导就是指指挥、带领、引导和鼓励部下为实现（）而努力的过程。
（多选题）
在领导者指挥、带领、引导和鼓励被领导者为实现组织目标而努力的过程中，领导者具体发挥的作用主要有（）。
（填空题）
所谓领导就是指（）、（）、（）和（）部下为实现目标而努力的过程。
（判断题）
领导活动是指被领导者为实现预定目标，对领导者进行组织引导和指挥的一种行为过程。
（单选题）
（）是指对组织成员的行为进行引导和施加影响的活动过程，其目的是带领和指挥组织的全体成员同心协力的执行组织的计划，实现组织的目标。
（填空题）
（）是一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导和控制来协调他人的活动，带领人们既有效果又有效率地实现组织目标的过程。
（判断题）
领导就是引导和影响人们实现组织或群体的目标而作出努力与贡献的人。
（单选题）
所谓领导，是指导和影响组织成员的思想和行为，使其为实现组织目标而作出努力和贡献的过程和艺术。从这个定义中，可以理解领导包括以下两层含义，即，领导本身是一个（）的过程，进行领导就是引导、指挥、指导与先行；领导的目的是指引和影响个体、群体或组织去完成所期望的目标。
