内部：员工解雇，主任不处分；
外部：员工解雇，主任过失登记。
（简答题）
由组长检举生产部员工故意作假，则员工和相应主任受何种处分？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
由员工检举确认职员故意SPC作假，则授意人应受何种处分？
（简答题）
组长检举SPC生产员工作假，员工主任可能受到的处分是什么？
（简答题）
由员工检举确认职员SPC无意作假，则相关经理应受何种处分？
（简答题）
QA发现生产部员工SPC故意作假，哪些人应受处罚？
（简答题）
某生产部员工被ME工程师发现故意更改SPCChart的原始数据，请问该生产部员工的组长，主任及经理分别受何处分？
（多选题）
生产部员工被组长发现更改SPC原始数据，则可能的处罚有：（）。
（判断题）
环境能够潜移潜化，如果班组长注意细节，就会影响员工的工作态度，影响品质的控制，所以环境本身也是一种生产力。
（简答题）
若发现员工无意作假，相应责任人是否应受到处分？
（单选题）
小吴是某生产车间组长，他发现新招的几个操作工人对一些安全操作规程不以为然，认为不可能发生事故，为了让员工警醒，印象深刻，牢记不忘，小吴可以对他们进行（）的培训和教育。
