（判断题）
生产经营单位与从业人员订立劳动合同（合聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
《安全生产法》第八十九条规定：生产经营单位与从业人员订立协议（）其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，该协议无效。
（判断题）
生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。
（判断题）
生产经营单位的从业人员无权对单位劳动防护用品管理的违法行为提出批评、检举、控告。
（判断题）
生产经营单位的从业人员无权依法向单位提出配备所需劳动防护用品的要求。
（判断题）
《安全生产条例》规定，生产经营单位应当按照国家标准或者行业标准为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品，也可以以货币形式或者其他物品替代。
（单选题）
《安全生产法》规定，生产经营单位未为从业人员提供（）的劳动防护用品的责令限期改正，逾期未改的，责令其停产停业整顿，可以并处二万元以下罚款。
（多选题）
生产经营单位的从业人员有权了解（）的危险因素，防范措施。
（判断题）
生产经营单位及其从业人员不得迟报、漏报、谎报或者瞒报职业危害事故。
（多选题）
《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员享有（）安全生产权利
