（单选题）
设置安全管理红线，重点是（）的特别严重违章指挥行为，对触及红线的一律给予解除劳动合同。
A管理干部
B技术干部
C干部
D矿领导
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
2016年，淮北矿业集团公司安全生产工作要强化红线意识、狠反“三违”，严惩不规范行为。设置安全管理红线，重点是干部的特别严重违章指挥行为，对触及红线的一律给予（）。
（单选题）
“三违”整治要素推进重点之一是推行安全红线管理，对触及管理红线的，给予（）。
（单选题）
《关于强化安全生产严细实作风的十条刚性规定》，严守安全管理红线，严禁干部违章指挥，对于强令职工冒险作业造成死亡或重大涉险事故的，给予（），情节严重的移交司法机关追究刑事责任。
（单选题）
《关于强化安全生产严细实作风的十条刚性规定》（淮矿发〔2015〕39号），必须严格按章指挥。严守安全管理红线，严禁干部违章指挥，对于强令职工冒险作业造成死亡或重大涉险事故的，给予（），情节严重的移交司法机关追究刑事责任。
（多选题）
携带（）入井是集团公司二十条安全管理红线之一。
（多选题）
属淮北矿业安全管理二十条红线的是（）
（单选题）
2017年，《淮北矿业安全管理二十条红线》规定对触及以下二十条安全管理红线的主要责任人，给予（）。
（单选题）
《淮北矿业安全管理二十条红线》强调，对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的，给予解除劳动合同。（）
（单选题）
《淮北矿业安全管理二十条红线》强调，对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的，给予解除劳动合同（）。
