（判断题）
《收费工作量考核激励分配办法》中计提激励资金的发放范围包括收费管理部、收费站、信息监控中心全体人员。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
集团公司《收费工作量考核激励分配办法》中计提激励资金的发放范围包括（）。
（判断题）
《收费工作量考核激励分配办法》中规定分公司范围内收费站人均激励级差不得超过1000元/月。
（单选题）
集团公司《收费工作量考核激励分配办法》中规定分公司范围内收费站人均激励级差不得超过（）元/月。
（单选题）
集团公司《收费工作量考核激励分配办法》中规定收费人员、监控人员、其他人员的分配系数为（）。
（单选题）
《收费工作量考核激励分配办法》自（）起实施。
（单选题）
集团公司《收费工作量考核激励分配办法》中规定除职工带薪年休假外，休假不超过（）天的可享受激励政策。
（单选题）
收费工作量考核激励资金分配按（）考核兑现。
（单选题）
工作量考核激励资金分为二部分，第一部分为业务量考核激励，比例为（）；第二部分为修正激励，比例为（）。
（简答题）
各管理处负责星级考核的哪些工作？（《收费站星级考核管理办法》）
