（判断题）
一个完整的绩效评价体系由评价目标、对象、指标、标准和报告几个基本要素构成。
A对
B错
正确答案
答案解析
一个完整的绩效评价体系包括评价主体、客体、目标、指标、标准、方法、反馈及奖惩等多种要素；而绩效评价系统，主要是由评价目标、对象、指标、标准和报告五个基本要素构成。
相似试题
（多选题）
绩效评价体系中，（）等要素的设置是建立考评指标体系的核心，集中反映了考评主体的经营目标和管理思路。
（多选题）
绩效考评是银行业金融机构对考评对象在特定期间内的（）进行综合评价，并根据考评结果改进经营管理的过程。
（判断题）
银行绩效考评即银行经营业绩的考核与评价。
（多选题）
绩效考评体系的综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况，因此通常被应用于（）等方面。
（单选题）
风险调整后的（）是经风险调整后的净收益与经济资本的比率，已经成为国际上主流商业银行的风险绩效评价指标。
（多选题）
根据《商业银行监管评级内部指引（试行）》，商业银行的盈利状况评价体系中，定量指标包括（）。
（多选题）
根据《商业银行监管评级内部指引（试行）》，商业银行的盈利状况评价体系中，定性指标包括（）。
（单选题）
根据《商业银行监管评级内部指引（试行）》的规定，商业银行的盈利状况评价体系包括定性指标与定量指标，下列属于定性指标的是（）。
（单选题）
（）是指由商业银行经营、管理及其行为或外部事件导致利益相关方对商业银行负面评价的风险。
