(单选题)
《中华人民共和国劳动法》规定严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以()劳动合同。
A修改
B解除
C延续
D留存
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反()规定延长劳动者的工作时间。
(单选题)
《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反()规定延长劳动者的的工作时间。
(判断题)
《中华人民共和国劳动法》规定订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
(单选题)
《中华人民共和国劳动法》规定工资应当以货币形式按()支付给劳动本人。
(单选题)
《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息()
(单选题)
《中华人民共和国劳动法》规定国家实行()工资保障制度。
(判断题)
《中华人民共和国劳动法》规定劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规定,遵守劳动纪律和职业道德。
(单选题)
《中华人民共和国劳动法》规定劳动合同依法订立即具有()约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务
(单选题)
《中华人民共和国劳动法》规定劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权()