（多选题）
着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（）。
A传统职业生涯路径
B网状职业生涯路径
C横向职业生涯路径
D双重职业生涯路径
E多重职业生涯路径
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
专业技术人员的职业发展路径不体现在岗位升迁，而是体现在薪酬的变更上，采用的是（）职业生涯路径。
（简答题）
简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。
（单选题）
哪种类型的人在选择职业时，喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现政治、社会及经济目标或者组织目标的工作。比如公务员队伍中的领导职位？（）
（多选题）
职业生涯路径设计的形式具体有（）。
（简答题）
简述职业生涯路径设计及其形式。
（单选题）
传统职业路径以及由其改良来的（ ）都是基于晋升而设计的职业路径。
（单选题）
传统职业路径以及由其改良来的（ ）都是基于晋升而设计的职业路径。
（单选题）
（）的职业生涯路径以工作族为单位进行职业生涯设计。
（多选题）
职业路径设计的几种形式包括（）。
