（单选题）
均衡保费型的团体长期人寿保险中，由雇主负担的保费所产生的权益是否属于雇员是由（ ）确定的。
A保险合同
B雇佣合同
C退休金合同
D雇员退休时是否仍在同一雇主名下工作
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
均衡保费型的团体长期寿险是由雇主为雇员投保的（ ）。
（单选题）
团体缴清保险中（ ）的保费由雇主负担，采用趸缴保费方式。
（单选题）
某公司有1000多名员工，现投保团体人寿保险，如果保险费全部由雇主承担，则该公司参保职工的比例是（）。
（单选题）
某公司有1000多名员工，现投保团体人寿保险，如果保险费全部由雇主承担，则保险公司对该公司参保职工的比例要求是（）
（单选题）
在团体人寿保险中，团体可以以较低的保费获得较高的保险保障，团体人寿保费费率较低的原因之一是（）。
（单选题）
在人寿保险经营过程中，与均衡保费定期保险相比，保费递增定期保险的退保率所表现出来的规律是（ ）。
（单选题）
在人寿保险经营过程中，与均衡保费定期保险相比，保费递减定期保险的退保率所表现出来的规律是（）。
（单选题）
在团体人寿保险中，团体可以以较低的保费获得较高的保险保障。团体人寿保险费率较低的原因之一（）
（单选题）
团体定期人寿保险常简称为团体定期保险，是指以经过选择的团体中的员工为被保险人，团体或团体雇主作为投保人，保险期间为（）的死亡保险。
