（简答题）
为什么说领导者协调艺术的高低，同样是衡量一个领导者是否合格的重要指标之一。
正确答案
首先，对于任何一个组织来说，其内部的各个分支、各个部门由于工作性质不同，彼此之间由于信息阻塞，受客观外界的种种影响，这就可能出现步调不一致的情况。其次，由于工作态度不同，个人价值观以及事业观的差异，不同的部门之间、个人与个人之间还存在着较大的差距，甚至还会产生各种各样的矛盾。而这些客观存在的矛盾与冲突就需要领导进行协调，以便融合各方面的利益，加强横向联系，畅通沟通渠道，达到行动上的一致。可以说，领导者协调艺术的高低，同样是衡量一个领导者是否合格的重要指标之一。
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）是衡量一个人领导艺术水平的高低标准。
（单选题）
什么是领导艺术？领导艺术是指在领导的方式方法上表现出创造性和有效性。领导艺术是领导者个人素质的综合反映，是因人而异的。黑格尔说过“世界上没有完全相同的两片叶子”同样也没有完全相同的两个人，没有完全相同的领导者和领导模式。有多少领导者就有多少领导模式。则下列不属于领导艺术的是（）。
（简答题）
为什么说领导艺术体现了真善美的统一。
（填空题）
领导者处理事的艺术包括抓中心工作、统筹兼顾、协调平衡、（）等。
（单选题）
领导活动中除了许多规范化的东西外，也要遇到需要随机决断，灵活处理的问题。从这个角度说，领导艺术是（）的对立统一。
（简答题）
什么是领导艺术？在管理工作中的哪些方面能体现领导艺术？
（简答题）
简述为什么说管理工作也是一门艺术？
（判断题）
美国前总统尼克松在《领导人》一书中写到：“在单一领域，干地好就可以人材出众不需要领导别人。作家、画家、音乐家，不领导别人同样可以搞艺术；发明家、化学家、数学家可以独立发挥自己的天才；政界领导人必须鼓舞自己的拥护者。”这说明非领导人的目标是靠自己实现的，领导人的目标是靠他人实现的。
（简答题）
在利用开会协调方法时，开会的艺术要注意什么？
