（多选题）
按照分级排序程度的不同，考核技术之一的排序法可分为（）
A简单排序法
B交替排序法
C范例对比法
D直强制正态分布法
E逐一配对比较法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
按照工人在生产中的不同岗位，以及同一岗位内技术复杂程度不同所划分的等级，确定工人工资的工资制度是（）。
（填空题）
客户分类和排序的标准之一是按照顾客重要性分类，即按客人消费金额排序和按客人（）次数排序。
（单选题）
要求考评者根据某一考核因素或绩效标准，一般是总业绩，将所有被考评者按照业绩从高到低进行排列，业绩最高的被考评者排在最前面，业绩最差的排在最后的一种考核方法叫（）。
（判断题）
人有许多不同需求，这些不同需求的相对重要性程度排序，对每个人来说可能都是不一样的。
（单选题）
按照信息技术的发展进程来看，以下排序正确的是（）。
（单选题）
按照汽车行业QC/T900标准，根据质量问题严重程度ABCD分级，下列（）项属于B类问题。
（多选题）
绩效考核的按照考评主体不同，可以分为（）。
（判断题）
干部的工资等级通过按照技术等级标准考核达到的技术等级确定。
（单选题）
专业技术人员聘期考核优秀等次按照已聘专业技术人员（）的比例掌握。
