（判断题）
在乙某经过努力晋升为业务经理后，乙某即可以单独举报招聘推介会、发布招聘信息。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在乙某正式成为某寿险公司的营销员后，销售佣金一般（）发放。
（单选题）
甲某为债权人，乙某为债务人。乙某欠甲某100万元，已还10万元。经乙某同意，甲某为乙某购买以乙某为被保险人，以乙某的身故为给付条件的定期寿险。该定期寿险的保险金额可为（）。
（单选题）
假设乙某15岁，甲某是乙某的父亲，甲某与乙某都居住在北京市，甲某以乙某为被保险人在北京市某保险公司投保，则乙某成年之前，各保险合同约定的被保险人死亡给付的保险金额总和、被保险人死亡时各保险公司实际给付的保险金总和（）。
（单选题）
某寿险公司拟在2015年6月举办一个高端养老产品说明会，甲某、乙某、丙某均为公司的个险营销员，丁某为该寿险公司的正式员工。该寿险公司拟办的产品说明会可以具体由（）具体负责。
（单选题）
乙某作为新人进入B寿险公司后，需接受创业说明会、职前教育、保险营销员资格考试辅导、签约培训等环节解决新人进入保险公司后所面临的问题。其中，由保险公司根据情况采用分散或集中的方式对准增员进行职业选择引导，突出保险行业作为朝阳行业的特点以及未来发展的空间，让新人感受行业以及公司优势的培训是（）。
（单选题）
（）也称衔接培训，指为进一步提升专业素质和能力，或者适应晋升新的岗位而进行的继续教育和培训。比如，人寿保险营销员自进入公司后一年内须参加所属公司的在职训练，课程内容大致包括商品知识、投保实务、推销技巧、社会保险、自我管理、沟通技巧、职团开拓、职业生涯规划、售后服务等课程。
（单选题）
保险公司营销人员的职级发展有两条路线。各保险公司在保险销售人员业务发展路线上，对各个职级采用的名称可能不尽相同，但基本上都体现了个人专业技能和综合素质的提升。（）路线是从业务员到业务主任、营销经理、分区营销经理、营销总监，甚至到中心支公司副总经理、总经理等。
（单选题）
寿险公司的营销员可根据自身的特点确定未来的职级发展。如某营销员从最初的见习业务员发展为（资深）业务经理，则该营销员选择的职级线路是（）。
（单选题）
寿险公司的营销员可根据自身的特点确定未来的职级发展。如某营销员从最初的见习业务员发展为（资深）业务经理，则该营销员选择的职级线路是（）。
