（单选题）
（ ）模型需要对不同胜任特征进行排序。
A盒型
B簇型
C层级式
D锚型
正确答案
答案解析
P92层级式模型，是先收集数据，找出某个岗位或职业的关键胜任特征，然后对每个胜任特征进行行为描述，根据其相对重要程度进行排序，确定每个胜任特征的排名和重要性。
相似试题
（单选题）
在岗位胜任特征模型中，（）对每个胜任特征的不同层次给出了相应的描述。
（单选题）
胜任特征模型对特定岗位员工应当具备的（）进行了全面而深入的概括和阐述。
（多选题）
按建立思路的不同，胜任特征模型可分为（）。
（多选题）
岗位胜任特征模型的分类按建立思路的不同可以分为（）。
（单选题）
胜任特征模型的建立可以对企业从起点（）到过程，乃至最终成果进行全方位的监控，以促进企业营销绩效的全面提高。
（单选题）
在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（）之后进行。
（单选题）
对“基于胜任特征模型而确立的绩效考核指标”表述，不正确是（）
（单选题）
指标集合式胜任特征和结构方程式胜任特征模型的相同之处是（）。
（多选题）
构建胜任特征模型时，定义绩效标准一般采用（）
