（单选题）
绩效管理不具备的特征是（）。
A可接受性
B实用性
C模糊性
D敏感性
正确答案
答案解析
有效的绩效管理应当具备敏感性、可靠性、准确性、可接受性和实用性五个特征。
相似试题
（多选题）
一般来说，有效的绩效评价指标应该具备的主要特征是（）
（单选题）
有效的绩效管理特征不包括（ ）。
（单选题）
有效的绩效管理的特征是（ ）。
（简答题）
不同层次的管理人员应具备何种的能力特征？
（单选题）
人力资源专业人员需要具备的特征中，（ ）是人力资源管理人员进行工作的基础，也是他们区别于其他管理人员的主要标志。
（单选题）
一套好的福利计划应具备的特征不包括（ ）。
（单选题）
下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是（）。
（单选题）
下列不属于绩效管理培训需求行为模式的系统主体部分的是（）
（单选题）
（）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。
