首页资格考试企业培训师高级企业培训师(国家职业资格一级)
(单选题)

课程内容的编排唔一定之规,主要有以下做法:按工作程序安排;();按知识传授与能力训练、考核内容要求安排;按不同层次的需要层层扩展;相对独立,能分能合。

A按重点难点顺序安排

B按由浅入深的难易程度安排

C按知识系统安排

D按知识结构安排

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    ()是职业技术课程内容选择的主要方法。

    答案解析

  • (判断题)

    培训项目是课程开发的主要核心内容。

    答案解析

  • (单选题)

    ()是职业技术课程内容选择的主要方法。

    答案解析

  • (多选题)

    示范性培训课程涉及的内容有()。

    答案解析

  • (单选题)

    常用的课程要素有目标、内容、教材、模式、策略、()、组织、时间和空间。

    答案解析

  • (多选题)

    企业培训课程的备课工作要研究大纲、教材,依据教学目标、课程内容、教材和学员的具体情况设计和编写教学方案。备课要实现以下目标:()。

    答案解析

  • (判断题)

    课程内容在组织上有范围和顺序两个应重视的问题。

    答案解析

  • (判断题)

    培训课程教学大纲一般由说明部分和大纲本文两部分组成,大纲本文规定培训课程的主要内容以及教学方式方法。

    答案解析

  • (多选题)

    业务评价是关于训练课程运营状态的评价。业务评价方法的种类和内容有()

    答案解析

快考试在线搜题