（简答题）
李丽是某合资公司的公关部经理，1997年1月被招聘到该公司工作，并与该公司签定了为期5年的劳动合同。合同约定李丽的职务为公关部经理，月薪2000元人民币等内容。1999年8月，公司得知李丽怀孕后，即以其不能胜任工作为由，解除了与李丽的劳动合同，请问该公司的行为违反了哪些劳动保障法律规定？
正确答案
公司的行为违反了《劳动法》第二十九条的规定，即对怀孕的女职工，用人单位不得依据劳动法第二十六条、二十七条的规定，解除女职工的劳动合同。
答案解析
略
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1997年12月31日前参加工作的退休人员，其基本养老金包括（）
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在中国，1997年国务院学位委员会将新增的社会保障归入（）
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张某是某公司车间工人，在工作中受伤并被确认为工伤。对此，下列说法错误的有（）
（单选题）
1997年7月，（）文件的发布，标志着我国社会统筹与个人账户相结合的企业职工养老保险模式的确立
（多选题）
1997年12月31日参加工作，1998年1月1日后退休且缴费年限累计满15年的人员月基本养老金包括（）
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无论1997年12月31日参加工作的人员，还是1998年1月1日参加工作的人员，其计发的月数都可以从（）查得
（判断题）
1997年12月31日前参加工作的退休人员，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
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无论1997年12月31日参加工作的人员，还是1998年1月1日参加工作的人员，其养老金计发月数都必须根据（）等因素确定
（单选题）
无论1997年12月31日参加工作的人员，还是1998年1月1日参加工作的人员，计发其月基本养老金都必须以缴费年限累计满（）为准
