（判断题）
职工因工致残被鉴定为五级伤残的，用人单位应保留劳动关系，退出工作岗位，并享受相关待遇。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
职工因工致残被鉴定为五级伤残的，一次性伤残补助金的标准为（）个月的本人工资，伤残津贴标准为（）的本人工资。
（单选题）
职工因工致残被鉴定为二级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为本人工资的（）
（单选题）
职工因工致残被鉴定为四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为本人工资的（）
（单选题）
职工因工致残被鉴定为一级伤残的，一次性伤残补助金的标准为（）个月的本人工资，伤残津贴标准为（）的本人工资。
（单选题）
职工因工致残被鉴定为二级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支护一次性伤残补助金标准为（）个月本人工资。
（单选题）
职工因工致残被鉴定为三级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支护一次性伤残补助金标准为（）个月本人工资。
（单选题）
职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为（）。
（单选题）
经劳动鉴定委员会被鉴定为（）伤残的劳动人员在医疗期内不得解除劳动合同。
（判断题）
医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，用人单位可以解除劳动合同的时限。（）
