组织职业生涯管理，为员工职业生涯的成功提供基本的载体和科学的指导，对员工的职业生涯发展具有重要作用，应体现以下四个方面的目标：
1、实现员工的组织化
2、实现员工发展与组织发展的统一
3、实现员工能力和潜能的发展
4、促进企业事业的长久发展
（简答题）
组织职业生涯管理的目标有那几个方面？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
组织职业生涯管理应体现的目标包括（）。
（多选题）
职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员（），从而促进组织目标实现的活动过程。
（多选题）
在组织职业生涯管理中。要基于（ ）开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
（多选题）
在组织职业生涯管理中，要基于（）开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
（简答题）
简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。
（单选题）
人力资源战略是企业为实现公司战略目标而在雇佣关系、甄选、录用、培训、绩效、薪酬、激励、职业生涯管理等方面所做决策的（）
（多选题）
社会组织或公共管理机构启动突发事件的预警系统和机制的工作，主要有哪几个方面（）。
（单选题）
哪种类型的人在选择职业时，喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现政治、社会及经济目标或者组织目标的工作。比如公务员队伍中的领导职位？（）
（多选题）
职业生涯管理中员工个人方面的管理重点有（）。
