（单选题）
（）是由美国学者弗拉赖根和贝勒斯在1954年提出的，通用汽车公司在1955年运用这种方法获得成功。
A动作分析法
B访谈法
C关键事件法
D指导线导向岗位分析法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
由美国学者弗拉L 赖根和伯思斯共同创立的考核方法是（）
（单选题）
“劳动分工论”是由美国学者（）提出的。
（单选题）
不成熟--成熟理论是由美国著名学者提出的,他是（ ）。
（单选题）
群体决策中的头脑风暴法是由美国著名学者（）提出的
（填空题）
Z理论是由美国日裔学者（）在1981年出版的《Z理论》一书中提出来的。
（单选题）
（）是研究人与企业、人与工作之间关系的理论，是由日裔美国管理学者威廉·大内提出的。
（判断题）
克帕特里克模型是目前国内外运用得最为广泛的培训评估方法，是由美国学者年柯克帕特里克1959提出的培训效果评估模型。
（单选题）
美国学者（）提出了著名的需要层次理论。
（单选题）
期望理论的提出者是美国学者（）。
