（多选题）
违反劳务派遣规定的法律责任包括（）。
A情节严重的，以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款
B情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照
C由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正
D给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
E违反劳务派遣规定的只罚款而不会吊销营业执照
正确答案
答案解析
选项ABCD的描述都正确。当情节严重时，由工商行政管理部门吊销营业执照，排除E选项不选，因此正确答案选ABCD。
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关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是（ ）。
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《劳动合同法》规定：用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，（）。
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用人单位制订的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（）责令改正。
（判断题）
以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。
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根据我国《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（）。
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劳务关系适用的法律主要是（）。
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根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
