（多选题）
《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。《劳动法》的基本原则主要包括（）
A维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则
B按劳分配与公平救助相结合的原则
C劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则
D劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
我国第一部关于保护劳动者合法权益，调整劳动关系的法律是（）
（单选题）
（）是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。其适用范围是除公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员以及农业劳动者、现役军人等以外的所有劳动者。
（单选题）
《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。它包括总则，促进就业，劳动合同和集体合同，工作时间和休息休假，工资，劳动安全卫生，女职工和未成年工特殊保护，职业培训，社会保险和福利，劳动争议，监督检查，法律责任及附则等内容。《劳动法》的立法宗旨是（）
（多选题）
劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（）。
（单选题）
允许和鼓励一部分人通过诚实劳动、合法经营先富起来的根本目的是为了（）
（单选题）
劳动不再仅仅是一种谋生手段而同时成为人们生活第一需要的社会是（）
（判断题）
劳动既是我国公民的一项基本权利,也是义务。
（单选题）
在共产主义社会，劳动将成为人们生活的第一需要，这表明劳动（）
（单选题）
以下不属于我国规范劳动关系的主要规范性文件是（）
