（填空题）
岗位评价一般可以分为四个阶段：准备阶段，（），评价阶段以及总结阶段。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
重大事故的应急管理一般分为（）、准备、响应和恢复四个阶段。
（填空题）
工作分析流程可以分为四个阶段：工作分析的准备阶段，（），工作分析的分析描述阶段，工作分析的运用阶段。
（判断题）
职务分析的主要环节可以分为准备、形成、推进、应用四个阶段。
（单选题）
企业推行六西格玛一般可以分为四个阶段，即导入期、加速期、成长期和成熟期。对于正准备导入六西格玛管理的企业来说，下面哪个建议是正确的（）？
（填空题）
工作分析的步骤分为准备阶段、（）、分析阶段、完成阶段四个阶段
（填空题）
数据管理技术随着计算机技术的发展而发展，一般可以分为如下四个阶段：人工管理阶段、文件系统阶段、（）阶段和高级数据库技术阶段。
（填空题）
目不要管理的实施遵循PDCA循环过程可以概括为一个中心，三个阶段，四个环节和九项主要工作，具体分为：确定总目标、目标展开、目标的实施、目标成果的评价、（）、（）
（单选题）
从经验中学习的周期一般分为四个阶段，这四个阶段部包括（）。
（判断题）
设备磨损曲线一般可分为四个阶段。
