（单选题）
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求何人赔偿？（）
A第三人
B雇主
C第三人和雇主
D第三人或雇主
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
甲公司的雇员乙出差期间乘坐丙公司的客车时，因丙公司司机的重大过失发生翻车事故，乙因此遭受人身损害，造成损失50万元。经查，甲为乙缴纳了工伤保险费，工伤保险机构在乙受伤后垫付了1万元医疗费。对于乙应如何救济，下列表述正确的是（）。
（单选题）
侵害他人造成人身损害的，不应当赔偿的是（）
（单选题）
帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，被帮工有何责任？（）
（判断题）
雇员的行为超出授权范围，不是雇佣活动。
（单选题）
侵害他人造成人身损害的，不应当赔偿的是（）
（多选题）
因医疗事故造成人身损害的,应当赔偿（ ）。
（多选题）
因第三人的过错致使动物造成他人损害的，（）。
（多选题）
人身损害所致残废，造成劳动能力丧失所应赔偿的范围包括（）。
（判断题）
无论造成财产损害、人身损害还是精神损害，均以财产赔偿作为唯一的赔偿方法，不能以其他方法。
