（多选题）
单纯以“重赏之下必有勇夫”为指导思想进行激励，所引发的不良后果可能有以下哪几种（）
A员工的物质欲望恶性膨胀，需求层次低级化
B员工的合作意识会越来越淡薄
C企业的成本会迅速上升
D可能会导致高级技术人才的流失
E除了A以外都是
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
金钱不是万能的，但“重赏之下必有勇夫”说明了（）。
（单选题）
“重赏之下必有勇夫”这一俗语最确切地体现如下哪一理论（）。
（判断题）
精神奖励是最古老和传统的激励方式之一，我国古代就有“重赏之下，必有勇夫”之说。
（简答题）
甲研究所设备先进，人才济济，但却一直没有很高水平的科研成果。该所负责人王所长采用“重金悬赏”的方法。他坚信“重赏之下必有勇夫”，但收效甚微。为了更好地管理研究人员，他制定了严格的考勤制度，迟到3分钟要罚款100元。为此，员工有时为准时到达，不惜打出租车上班，该所员工的出勤率一直保持较高水平。在一次行业研讨会，规模相近的乙研究所发布了几项重要科研成果，并介绍了经验。他们认为每个员工都希望做好工作，为此推行了“弹性工作制”以及研究人员自主组合、自主管理的方法。 问题： （1）甲研究所对人性的假设是经济还是自我实现的？ （2）这种假设的基本观点是什么？持有这种假设的主管人员的管理特点是什么？ （3）乙研究所对人性的假设是经济的还是自我实现的？
（单选题）
（）的思想要求改变传统的单纯为库存而采购的管理模式，提高采购的柔性和市场响应能力。
（单选题）
企业以目标物流成本为依据，对其经济活动进行约束和指导，力求以最小的物流成本获取最大的盈利，这一原则是指（）。
（单选题）
商业银行以在本行业内金融产品或服务的成本最低为目标，商业银行的一切经营活动都围绕这一目标进行，这是（）战略的指导思想。
（单选题）
以一个园林建设项目为对象进行统治，用以指导其建设全过程各项全面性施工活动的综合性文件是（）
（单选题）
下列哪项职能的功效是为各个职能的进行提供保证，并对组织中的全体人员辅之以指导与领导，进行沟通联络，运用各种手段和方式，并施加影响力，以统一员工意志，从而保证组织目标的实现（）
