（单选题）
员工录用常用的方法不包括（）。
A对申请人的背景调查
B真实工作预览
C测评方法
D面试方法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
员工招聘就是企业采取一些科学的方法寻找、吸引应聘者，并从中选出企业需要的人员予以录用的过程。包括征召、（）和录用三个阶段。
（多选题）
在员工的录用过程中，录用程序一般包括（）
（单选题）
做录用决策的方法不包括（）。
（多选题）
影响员工录用的外在因素包括（）。
（判断题）
补偿式、多重淘汰式及结合式是员工录用的主要决策方法。
（多选题）
非营利组织的人力资源管理的员工录用，主要包括（）
（简答题）
员工一经录用公司要为其建立个人档案包括哪些内容
（多选题）
人力资源需求大于供求时的平衡方法除了延长工作时间、培训员工、外部招聘录用新员工、采用新技术外还可以（）
（判断题）
招聘工作的总成本包括招募成本、选拔、录用、安置、新员工培训、离职和重置成本等。
