A指导思想的创新
B工作内容上的创新
C企业内部现有人力资源的继续教育
D招聘新人
（单选题）
以下选项中，不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。
答案解析
属于高度集权的管理体制模式的是（）。
属于中国的管理咨询业“成熟客户群”的是（）行业。
属于中国的管理咨询业“潜力客户群”的是（）行业。
属于中国的管理咨询业“萌芽客户群”的是（）行业。
下列选项中，不属于辞退后员工关系管理内容的是：（）
在企业管理中，不属于有序方向性的是（）。
人力资源管理体系的重点是：（）
（多选题）
人力资源管理成本是由（）构成的。
