（单选题）
组织者邀请有关方面的专家，通过面对面的形式，对要预测的问题之现状及其发展前景作出评价，在专家们分析判断的基础上综合意见，对该问题的发展趋势作出预测，这种人力资源需求预测的方法是（）
A主观判断法
B头脑风暴法
C德尔菲法
D回归分析法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
通过与有关工作人员面对面的谈话来收集职务信息资料的方法称为（）
（单选题）
（）向外界发布有关组织的计划，政策，行动，结果等信息，作为组织所在产业方面的专家。
（单选题）
地方各级安全生产监督管理部门应当组织有关专家对部门编制的部门应急预案进行（）；必要时，可以召开听证会，听取社会有关方面的意见。
（判断题）
地方各级安全生产监督管理部门应当组织有关专家对部门编制的部门应急预案进行审定；必要时，可以召开听证会，听取社会有关方面的意见。
（单选题）
专家会议法的专家会议法就是邀请组织内、外的专家（包括客户），进行能力胜任特征模式分析的一种方法。其主要步骤是（）
（判断题）
系统验收的任务是：邀请有关领导，专家审查系统研究报告、技术报告、测试报告等，以便确定系统是否达到了预定目标。
（多选题）
食品安全国家标准应当经食品安全国家标准审评委员会审查通过。食品安全国家标准审评委员会由（）等方面的专家以及国务院有关部门的代表组成。
（判断题）
应急预案评估可以邀请相关专业机构或者有关专家、有实际应急救援工作经验的人员参加，必要时可以委托安全生产技术服务机构实施。
（单选题）
通过与公众面对面的口头交流而获得信息的一种方法是（）
