（单选题）
效果关注的是公共管理的目标或结果，通常是以（）什么作为评价。
A以产出与结果之间的关系进行评价的
B公共产品使用者满意程度
C行政效率
D目标与结果
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
通常不同层次的管理者所关注的目标应该是不同的，以下正确的是（）
（填空题）
效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是（）。
（单选题）
不只考虑工作结果或产出，还关注实际工作效果的薪酬形式是（）
（多选题）
目标管理中对完成结果的检查，通常注重的事项包括（）。
（判断题）
政府组织形象塑造的目标通常可分为5类：长期目标、中期目标、短期目标、一般目标、特殊目标。其中“针对那些与公共部门目标、信念、发展以及利益相同或相近的公众中的特殊要求制定的目标”指的是政府组织形象的特殊目标
（判断题）
目标管理法的核心思想是供应链或企业80%的绩效可通过20%的关键指标来把握和引领，供应链或企业应当抓住主要矛盾，重点关注和考评与其战略目标实现关系最密切的那20%的关键绩效指标。（）
（填空题）
绩效管理是对公共服务或计划目标进行设定与（），并对其结果进行系统评估的过程。
（单选题）
在企业中，绩效一般分为组织绩效和人员绩效两类。通常绩效管理主要关注的是（）绩效。
（单选题）
目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一，但它的效果有时还有问题。管理实践表明，要评价目标管理的真正效果是困难的，那么，如果一个目标管理方法产生效果，它一定与其特定的环境条件相适应，尽管目标管理方法有很多优点，但也有若干的弱点和缺点，下列不属于目标管理优点的是（）
