A老年人的心理保护
B老年人的权益保护
C老年人力资源开发
D老年人的收益保护
E老年人的身体保护
（多选题）
妇女人力资源保护的内容有（）。
答案解析
人力资源的保护的种类有（）。
人力资源保护在人力资源管理中的意义有（）。
组织外部人力资源供给的制约因素有（）。
人力资源规划的特征有（）。
人力资源开发中的重要问题有（）。
制约人力资源管理的基本要素有（）
（判断题）
目前人力资源规划有短期化趋势。
人力资源开发类型有（）。
